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Participez activement à nos différentes missions au service de nos locataires.

  • A travers ses nombreux métiers, les équipes de l’Opac 36 se mobilisent autour d’un même objectif : la qualité de service client.
  • Notre politique des Ressources Humaines repose sur de nombreux accords d’entreprise (Qualité de Vie au travail, Télétravail, droit à la déconnexion…) accompagné d’un dialogue social dynamique et de nombreux avantages sociaux. 
  • Nous nous montrons particulièrement attentifs en matière d’égalité professionnelles femme/homme avec 96 points sur 100 sur l’index professionnel.
  • A travers sa politique de recrutement et d’intégration, sa charte managériale, l’accompagnement et la formation, notre office contribue ainsi à la montée en compétence de ses salariés et à une constante évolution de ses prestations de service. 
  • Nous n’écartons aucune candidature afin de lutter contre les discriminations
rémunération entre les femmes et les hommes

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Nos Collaborateurs témoignent.

2021 : les ressources humaines en quelques chiffres.

0
Collaborateurs
0
Recrutements
0
Stagiaires
0 /100
Index égalité professionnelle Femmes/Hommes
0
heures de formations
0 %
De la masse salariale affecté à la formation
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