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Participez activement à nos différentes missions au service de nos locataires.

  • A travers ses nombreux métiers, les équipes de l’OPAC 36 se mobilisent autour d’un même objectif : la qualité de service client.
  • Notre politique des Ressources Humaines repose sur de nombreux accords d’entreprise (Qualité de Vie au travail, Télétravail, droit à la déconnexion…) accompagné d’un dialogue social dynamique et de nombreux avantages sociaux. 
  • Nous nous montrons particulièrement attentifs en matière d’égalité professionnelles femme/homme avec 95 points sur 100 sur l’index professionnel.
  • A travers sa politique de recrutement et d’intégration, sa charte managériale, l’accompagnement et la formation, notre office contribue ainsi à la montée en compétence de ses salariés et à une constante évolution de ses prestations de service. 
  • Nous n’écartons aucune candidature afin de lutter contre les discriminations
rémunération entre les femmes et les hommes (1)

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Nos Collaborateurs témoignent.

2022 : les ressources humaines en quelques chiffres.

0
Collaborateurs
0
Recrutements
0
Stagiaires
0 /100
Index égalité professionnelle Femmes/Hommes
0
heures de formations
0 %
De la masse salariale affecté à la formation
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6 annonces

Assistant technique - Chargé(e) de secteur

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CDI - Assistant(e) Gestion Locative

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Directrice administrative et financière, directeur administratif et financier, (DAF)

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  • CDI

CDI - Référent(e) Seniors

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Vous souhaitez œuvrer au quotidien auprès de nos locataires seniors ?Dans le cadre de la politique m...

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Recrutement - Conseiller(e) Social(e) - CDI

Publié le 18/09/2023

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Gardien/Gardienne

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